Avec plus de 1,2 milliard d’habitants en 2024, l’Afrique subsaharienne est la région à la croissance démographique la plus rapide au monde. Chaque année, environ 12 millions de jeunes arrivent sur le marché du travail, mais seuls 3 millions d’emplois formels sont créés (Banque mondiale, Africa’s Pulse). L’emploi salarié reste minoritaire, dominé par l’informalité et la vulnérabilité.
Répartition sectorielle de l’emploi
Selon l’OIT et la Banque mondiale, la structure de l’emploi reste dominée par l’agriculture, même si les services progressent rapidement.
Part de l’emploi salarié et vulnérable
Les données de l’OIT montrent que l’emploi salarié reste limité, avec une forte proportion d’emplois vulnérables (travailleurs indépendants, aides familiales).
Jeunesse et insertion professionnelle
- Plus de 70 % des jeunes travailleurs occupent un emploi vulnérable (OIT, Re-Afrique).
- Le taux de NEET (jeunes ni en emploi, ni en éducation, ni en formation) avoisine 25 % en moyenne régionale.
- Les femmes sont surreprésentées dans l’informalité et sous-représentées dans le salariat formel.
Perspectives et politiques (Union africaine, Agenda 2063)
- Industrialisation et ZLECAf : intégration régionale pour stimuler l’emploi manufacturier.
- Formation professionnelle (TVET) : aligner compétences et besoins du marché.
- Économie numérique : levier de formalisation et d’emplois qualifiés.
- Protection sociale : extension des filets sociaux pour réduire la vulnérabilité
L’Afrique subsaharienne fait face à un paradoxe : une croissance démographique et économique soutenue, mais une faible transformation en emplois salariés formels. Les prochaines décennies seront décisives : si les politiques d’industrialisation, de formation et de formalisation réussissent, la région pourrait transformer son dividende démographique en opportunité économique durable.
